SPAIN…

Hoy quiero dejarles la refrescante interpretación de mi hermano Elías Tona (bajista) en magistral dúo con José Valentino (flauta), de una de las más reconocidas composiciones del pianista de jazz Chic Corea. La misma data del año 1971, del album “Light as a Feather”.

La versión que les ofrezco es como para disfrutar en el almuerzo, el café de la tarde… o al anochecer, viendo caer el sol leyendo algunas líneas para el alma… o, simplemente, para cerrar los ojos y disfrutarse a sí mismo.

En ellos el instrumento es la extensión de su alma…

 

¿Qué les pareció?… Abrazos a todos!

Mujer: Agente de Cambio Transformacional

Es abrumadora la evidencia asociada al desarrollo de la mujer como importante Ente de cambio social masivo y determinante, particularmente en el mundo occidental pero ya con serias y relevantes voces en otras latitudes más “tradicionales y reservadas”.

A ellas no se les ha regalado nada en su desarrollo y evolución; basta con hojear la historia de los últimos 60 0 70 años para saber que, para “el sexo débil” (que de eso, en mi opinión, no hay nada en la mujer), todo ha sido conquista. Están allí, como género, porque:

  1. Son inteligentes, es decir:
  • Saben leer muy bien el entorno, los significados del contexto… desde la distinción de los distintos lloros del niño de brazos hasta la comprensión de los más complejos sistemas industriales, políticos, económicos, sociales, etc., que inciden en la vivencia global. No piensen que porque “no se meten en eso” no leen lo que ocurre.
  • Son capaces de responder creativamente ante lo inusitado de la vida. Se “defienden” muy bien ante el azar y la incertidumbre y su aporte (palabras, ideas clave y/o acciones) son determinantes en la resolución de tales situaciones.

2. Son osadas y tenaces en la conquista de aquellos territorios que le fueron históricamente negados. Inteligencia aplicada al riesgo; diligencia, organización, aprendizaje.

3. Tienden a descubrir lo que aman con más rapidez que los hombres, que se centran más en el poder del tener. Cuanto más aman, y cuanto más se aman a sí mismas (lo cual, en palabras de Jesús, es perfectamente Legítimo y Divino), menos temores y miedos albergan en sus vidas. Por eso el tradicional mando opresivo y machista del hombre en lo familiar, social, eclesial, empresarial y político ya no lo es tanto!… ¡El amor esta venciendo el temor!… desde hace más de un cuarto de siglo soplan vientos de cambio y la mujer ha sido actor principal de su propia vindicación como ser.  Hombres del mundo, despierten!… La mujer lo ha hecho ya!!

4. Progresivamente el cambio dejará de ser solo posicional: aquél en el que se modifica el hacer, las dinámicas y resultados del mismo como resultado de la planificación estratégica, de la ingeniería y de los supuestos de la administración científica, todo lo cual importa al desarrollo de la humanidad; sin embargo, ésta está dando un giro importante hacia su evolución a través del Cambio Transformacional, el cual se enfoca en lo que Somos incidiendo luego, como resultado, en lo que sabemos, hacemos o creemos tener. Aquí, a ti mujer, tu naturaleza te brinda posibilidades para el máximo aprovechamiento de las oportunidades que te presente la vida.

Por supuesto que estoy hablando de la mujer como género; hay sus excepciones… algunas, al igual que miembros masculinos de la especie, “son un caso completo” (jejeje!), pero ellas no me impiden creer en Ellas… las pérdidas de algunas condiciones, cualidades o posiciones no tiene por qué disminuir el Ser que Son.

Si no procuras mejores niveles de conciencia, apreciado compañero de género masculino que solo te embelesas en la contemplación de la hermosa figura femenina que va delante de ti… ¿no has pensado en que, tal vez, es lo único que verás en la carrera que ya se ha iniciado en este singular momento de Transformación en la historia del Ser Humano y su entorno?

La invitación, para TODOS, es a reflexionar: el Cambio Transformacional se ha iniciado… puedes apartarte del camino a riesgo de quedar en obsolescencia, oponerte a su camino a riesgo de ser arrollado por su avance o, a riesgo de vivir una profunda Transformación, recorrer el camino en su fluir. ¡Decide tú el rumbo!

A ti, mujer, mantén el ritmo, mantén la fe!… y trae a existencia lo que no se ve!

Wershin J. Montiel F.

Desde la Ciencia, para la reflexión Filosófica.

La física teórica actual es, en muchos aspectos, la frontera última del conocimiento de la humanidad. Se enfrenta a unos retos de enorme complejidad, y sin duda sus preceptos son tales que intimidan incluso a muchos científicos. Sin embargo, el mundo del conocimiento y la capacidad de progreso no han de verse mermados por esas […]

a través de Cuando la ciencia sabe a pseudociencia — La leyenda de Darwan

Leyendo a Ángel Moreno Stopello

Hoy decidí leer a mi amigo Ángel Moreno Stopello, un poeta cuyos versos nacen y responden al Ser que Es. Cercano a sus vivencias y alejado del almidonado normativo asociado a la materia literaria, deja en sus líneas las puertas y ventanas abiertas al crítico literario, permitiéndose disfrutar su “Tránsito Vital” en el tiempo, modo y lugar que le fue dado entre nosotros. En éste, uno de sus libros, nos recuerda que “la conciencia de la autonomía es un acto de reivindicación del ser”, y nos pregunta con vigente pluma en su poema “Pintando Vidas”, del 08 de mayo de 1988:

¿Quién entiende los trazos en el lienzo del pintor errante?

Aquél que emprendedor y aventurero de vivencias profundas

y plenos sentimientos,

pero melancólico en su temperamento,

modifica su destino en pos de una esperanza. 

 

… y, en mi atrevimiento, reformulo su indagación, y digo:

¿Quién comprende los “vamos siendo” de la vida?

Aquél que reconoce su Totalidad y Construye su Vida, en Presente Pleno, en pos de su Esperanza y Legado.

Un abrazo!

Nota: cursivas negrillas son de mi responsabilidad.

Coherencia Organizacional

Hoy deseo compartir con ustedes algunas ideas acerca de la Coherencia Organizacional…

Hace ya un tiempo, en una conferencia que ofreciera a alumnos del 5to año de Licenciatura en Educación, de la UCAB, Venezuela, alguien me preguntó sobre las razones por las que una Organización, teniendo todos los recursos técnicos y financieros, sistemas y procedimientos, etc., no logre implementarlos eficientemente y alcanzar un clima organizacional satisfactorio. Sin pretensiones de absoluto, palabras más palabras menos, este fue mi aporte:

“Entre muchos factores, debemos considerar que entre lo que la Organización (1) Siente, (2) Habla y (3) Hace debe existir una relación de coherencia. Si no hay tal probablemente es por que entre la misma y sus actores no hay alineación; es decir, no hay concierto entre el Todo (Organización) y las partes (Individuos), por lo que no se vive una mutua fe e identificación, generando bajos niveles de compromiso y, como resultado, poca eficiencia y un clima organizacional no muy saludable.

Esto puede suceder por dos razones fundamentales:

1. No hay Coherencia Interna en los individuos. Es decir, entre los dominios del Lenguaje, las Emociones, la Corporalidad, las Creencias y Pensamientos (Sentir-Hablar-Hacer), no existe balance. Cuando el Ser no esta alineado consigo mismo le resulta difícil hacerlo con una Organización, la cual no es otra cosa que un Sistema Humano y, en tanto tal, sujeta a las cualidades y características de los Seres Humanos que lo constituye. Si un Ser – incoherente ocupa cargos de gerencia o liderazgo, probablemente se observarán continuas limitantes y complicaciones en su hacer, mal manejo de la complejidad y de lo inusitado.

2. El Propósito Personal no se alinea al Propósito Organizacional. Es decir, el Hacer Organizacional no le hace sentido porque tiene otros Sueños y por lo tanto otras necesidades, intereses, intenciones e, incluso, emociones. Otros horizontes!! De ser así, como no se encuentra “en su salsa”, el individuo solo vive un deber o responsabilidad sobre los sistemas y sus procesos… jamás el trabajo le será un privilegio por vivir. Esta condición es limitante a la evolución organizacional porque no contribuye al “valor” del trabajo. Mi invitación aquí es a no “buscar culpables”, sino a comprender la relación de valor entre unos y otros para darnos cuenta de cuál es el mejor camino para todos. 

Si el caso lo es sobre la Coherencia Interna de la Persona Natural o Jurídica, podemos procurar inspirarles a generar cambios transformacionales (no solo posicionales) desde la Evolución del Ser y de la Cultura Organizacional.

Si lo es sobre uno de los aspectos de la Coherencia Interna del Individuo, podríamos modificar el tal trabajando desde otro de los Dominios del Ser y así procurar balance.

Si se trata de Propósitos No Concurrentes… clarificar la relación y sus alcances en términos de responsabilidades, tiempos y entregables (resultados), a fin de generar una mutua provisión y previsión ante los cambios en el escenario personal – organizacional. Sin esta sinceración las mejores intenciones pueden sucumbir ante la realidad”.

Bueno, el compartir continuó en complementación de las ideas y ejemplos; sin embargo, esta parte fue la medular. Espero sus opiniones y aportes. Un abrazo!

Wershin J. Montiel F.

Creando un Nuevo Final

Comparto con ustedes un vídeo sobre cuyo mensaje no abundaré en éstas líneas, pues creo habla por sí mismo.

Solo diré que si has identificado tu Legitimidad, tu Propósito (tu gran ¿Para Qué?), tus Posibilidades y tu Anhelo Significante, aquél Sueño que de día y noche estimula tus entrañas, que “quema” tu Ser con deseos de Vivir… ¡¡ve por el!!

El mayor centro de acopio de Posibilidades y Riquezas no aprovechadas, históricamente, se encuentra en los cementerios… toda la música, todos los poemas, todos los libros, danzas e ideas para las ciencias y las artes, ¡para la Humanidad!, que, por temores y espíritus pusilánimes, no llegaron a ser realidad en este plano, se encuentran allí.

¡Elévate!… procura un Lenguaje y Conversaciones Generativas; Creencias, Emociones, Corporalidad y Pensamientos que hagan Posible al Ser que Eres. Hemos venido a Vivir, no solo a existir. La invitación es a partir de este plano habiendo dejado aquí el mayor porcentaje posible de Bien y de Ser. Descúbrete y arrebata tu victoria!

¡Abrazos!

Wershin Montiel

¿Cómo liderar personas extrovertidas e introvertidas?

Les comparto una perspectiva que nos ofrece la gente de Gestores Talento Humano.

Solo quiero aportar que Ser – Líder no es sobre posición, y solo un poco sobre motivación o influencia, lo cual se puede hacer desde la manipulación. Serlo es, fundamentalmente, sobre Inspiración!  Mi invitación es a Ser un Líder Inspiracional, alejados de la identificación con todo lo que no somos (ego), acercándonos al ejercicio consciente de nuestro Diseño; coherentes con nosotros mismos y procurando ser “el mejor líder para el mundo”, no del mundo… en la procura del Bien Común.

En la imagen que encabeza esta nota, he referido a quien es considerado por los más entendidos musicólogos como uno de los mejores directores orquestales, sino el mejor, de todos los tiempos: Carlos Kleiber. Él fue un Ser Humano que supo liderar sus orquestas a partir de la comprensión del Ser Humano y de su autoliderazgo. No era un director técnico, aunque dominaba muy bien sus piezas… era un líder emotivo, que sabía hablarle al neo córtex, al límbico y al reptil de cada ser humano que integraba sus orquestas… ¿te dice algo sobre lo que podemos hacer en el mundo familiar, eclesial, empresarial, corporativo, social…?

Comencemos por ser líderes de nosotros mismos: que cada cual pueda alcanzar maestría en la administración de su Lenguaje, sus Emociones, Creencias, Corporalidad y Pensamientos, y que progresivamente alcance su Digno Propósito de Vida (éxito)… que vivamos privilegios!, libres de la opresión del “deber”. Un abrazo!

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¡Una Tierra Más Allá!…

¡Una Tierra Más Allá!…

 

Se prenden del horizonte,

Expanden sus velas y el viento suave,

De tiernas caricias se hace fuerzas en

Ellas y elevan sobre las crestas

Oceánicas sus proas ancestrales…

 

¡Una tierra más allá!…

 

Más allá del horizonte,

Más allá del tifón y de corazones

E historias renunciadas y legadas

A un pasado vestido en llantos

Y penas de nunca acabar,

De nunca decir, de nunca reír.

 

Pasemos al otro lado

Libando el Sentido,

sin miedos ni dudas…  

 

Besar el ciclón y hacerlo nuestro,

Besar la noche y vivir su romance

Eterno, insondable y tierno.

Mimar el sol y la vida misma…

Vivir las manos cansadas, los ojos

Extraviados, el cuerpo doblegado y…

 

…¡Arribar!!

Wershin J. Montiel F.

Los Teques, 24 de febrero de 2003

 

PENSAMIENTO POSIBILITANTE / El Rincón que no Conoces

¡Hola!… es mi deseo tengas Buen Camino en los tiempos que vendrán a tu vida, y que diligentemente puedas Construir tus Posibilidades a fin de cristalizar tus Anhelos Significantes… tus Sueños.

En esa dirección, quiero recomendarte la lectura de mi libro “Pensamiento Posibilitante / El Rincón que no Conoces“, el cual expone la noción de pensamiento que le ocupa, el ¿Qué?, como preámbulo al segundo libro sobre el tema, que será publicado a principio de 2018, y el en cual expondré el ¿Cómo?

Pensamiento Posibilitante te ofrece la opción de explorar una forma de pensamiento que emerge de tu Alma, de tu Ser Consciente; no de tu saber, hacer o tener… no de tu mente. Es una distinción que, partiendo de tu Legitimidad, Propósito, Posibilidades y Sueños, te ayudará en tu propio redescubrimiento como Ser Humano, en el descubrimiento de Nuevos Territorios Posibles para ti y en la Construcción de tus Posibilidades y Oportunidades. Sin pretensiones de absolutos o mesianismo conceptual, es una noción emergente para la orientación de tu sustentabilidad cuando te preguntas “¿y ahora qué?”, deseando elevar tu vida a fin de ser mejor para el mundo desde tu Ser y Servicio; para Diseñar y Construir tu Trascendencia y Legado. Es decir, te ofrece la posibilidad de una experiencia vital.

Para mayor información te invito a leer aspectos introductorios en el inside de su ubicación en Amazon, donde ya está disponible en versión Kindle ( Haz clic aquí ).

Su lectura es una experiencia académica y emotiva a la vez, una Distinción y un Abrazo a tu Ser!…

¡Ya sabes!… estas invitado… la senda te espera.

Con especial deferencia,

Wershin Montiel.